PREV NEWS | EDIÇÃO #050
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bom dia. até o sol, que nasce todos os dias, começa do zero. não se cobre por ontem. hoje é terreno fértil para plantar novos passos. respire fundo, confie no processo e dê ao seu dia a chance de ser diferente.

Nova NR-1 exige ações sobre saúde mental nas empresas

pauta da vez

Quando falamos em risco ocupacional, muitos ainda pensam apenas em ruído, poeira ou agentes químicos. Mas a partir de 26 de maio de 2025, um novo tipo de risco entra oficialmente no radar: o psicossocial.

É que a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024 e agora obriga as empresas a incluírem a saúde mental na análise de riscos do trabalho. E isso tem tudo a ver com a prática previdenciária.

O QUE ESTÁ MUDANDO NA NR-1?

• As empresas deverão avaliar e prevenir riscos como estresse, sobrecarga mental, assédio moral e burnout.

• O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) passa a ser obrigatório para todas as empresas.

• O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) substitui o antigo PPRA, com foco ampliado na saúde do trabalhador.

• A saúde mental passa a integrar os relatórios ocupacionais e poderá ser exigida em perícias e processos de afastamento.

O QUE ISSO MUDA NA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA?

• O reconhecimento do risco psicossocial no ambiente de trabalho pode gerar novos tipos de demandas por benefícios por incapacidade, inclusive com:

• Aumentos nos pedidos de auxílio por incapacidade temporária e aposentadorias por invalidez ligadas a transtornos mentais.

• Responsabilização das empresas por afastamentos recorrentes ligados ao ambiente de trabalho.

• Judicialização de casos em que não houver medidas preventivas documentadas nos relatórios do PGR.

Em outras palavras: empresas despreparadas podem ser responsabilizadas por danos morais, previdenciários e até ações regressivas por parte do INSS.

O QUE ISSO EXIGE DE VOCÊ, ADVOGADO PREVIDENCIÁRIO?

• Ficar de olho nas alterações do PGR nos processos administrativos e judiciais.

• Atuar ao lado de peritos e profissionais de SST para fundamentar laudos que envolvam transtornos psíquicos relacionados ao trabalho.

• Orientar empresas e segurados sobre as novas exigências e a importância de documentar a exposição a riscos psicossociais.

• Analisar minuciosamente as queixas relacionadas às doenças psiquiátricas e ao ambiente de trabalho para verificação de enquadramento como doença ocupacional; 

• Essa é uma mudança estrutural — e exige um olhar estratégico e técnico desde já.

CRONOGRAMA:

• Ago/2024 – Publicação da Portaria MTE nº 1.419

• Mai/2025 – Início da obrigatoriedade das novas exigências da NR-1

• 2025 em diante – Previsão de aumento nas demandas relacionadas à saúde mental e afastamentos

PARÁGRAFO ÚNICO

Um resumo rápido, em apenas um parágrafo, do que mais foi notícia no direito previdenciário nos últimos tempos.

• Presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, é demitido após operação sobre fraudes: o presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, foi demitido nesta quarta-feira (23). O nome do substituto ainda não foi anunciado. Stefanutto tinha sido afastado da função nesta quarta-feira (23) pela Justiça, por seis meses, após a Polícia Federal e a Controladoria-Geral da União (CGU) realizarem uma operação conjunta contra fraudes no INSS.

• Como saber se há descontos indevidos no benefício do seu cliente? O segurado deve ter uma conta ativa no portal Gov.br e acessar o extrato do benefício por meio do aplicativo ou site Meu INSS. Nesse extrato, é possível visualizar todos os descontos aplicados na aposentadoria, incluindo mensalidades de associações e parcelas de empréstimos consignados, caso existam.

• AGU cria grupo para cobrar prejuízos causados por fraudes ao INSS: a Advocacia-Geral da União estabeleceu, nesta quarta-feira, 23, um grupo especial com o objetivo de buscar a reparação de danos causados por ações fraudulentas contra o INSS. A equipe também será encarregada de recuperar os valores irregularmente descontados dos benefícios de aposentados e pensionistas, segurados do RGPS - Regime Geral de Previdência Social.

• TST confirma reintegração de bancária que praticava crossfit durante auxílio-doença: A 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso de um banco contra a reintegração de uma escriturária dispensada por justa causa porque, durante auxílio-doença, postou fotos em redes sociais em que praticava crossfit, modalidade de treino físico de força e condicionamento. Segundo o colegiado, a bancária estava incapacitada para o trabalho na data da demissão e não é possível concluir que ela tenha recebido indevidamente o benefício previdenciário.

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O poder dos stories – saiba como criar stories magnéticos

carreira

Você provavelmente já foi fisgado por um story envolvente: uma sequência de fotos, vídeos ou frases que prende sua atenção até o final. Esse recurso, que parece simples à primeira vista, é parte de uma das estratégias mais eficientes no marketing digital atual.

Pode acreditar: usar os Stories do Instagram de forma intencional pode mudar completamente a forma como as pessoas veem o seu trabalho na advocacia.

POR QUE FAZER ISSO?

Os Stories são consumidos por mais de 500 milhões de pessoas todos os dias. Eles criam conexão rápida, geram proximidade e mantêm seu posicionamento vivo no topo da mente do seu público.

Para quem oferece serviços, como advogados, os Stories funcionam como uma vitrine diária — onde você pode mostrar bastidores, responder dúvidas e, principalmente, construir confiança.

COMO APLICAR?

Criar stories magnéticos é mais simples do que parece. Aqui vão algumas dicas:

• Use uma linguagem próxima e natural, como se falasse com um amigo;

• Misture formatos: vídeos, fotos, enquetes, caixas de perguntas, texto e gifs;

• Mostre o que acontece nos bastidores do seu trabalho;

• Compartilhe dicas práticas e rápidas relacionadas ao que você faz;

• Use chamadas claras, como “me conta nos comentários” ou “deslize pra saber mais”. 

• Evite usar apenas imagens prontas ou frases genéricas. O que engaja de verdade é aquilo que revela sua essência.

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS?

Ao usar bem os Stories, você:

• Aumenta sua autoridade de forma natural;

• Aproxima o público da sua rotina e dos seus valores;

• Gera mais engajamento e interação diária;

• Cria oportunidades de venda sem precisar ser insistente.

E o melhor: tudo isso pode ser feito com apenas alguns minutos do seu dia.

No final das contas, investir nos Stories é apostar em uma comunicação mais autêntica, leve e estratégica, algo essencial em um mercado cada vez mais visual e imediato.

Que tal planejar seus stories da semana que vem com mais intenção? 😉

Clique nos links abaixo para conferir os conteúdos que nossa equipe separou para você:

✅ NOVO PAPA: Quanto tempo pode durar um Conclave? Neste artigo você confere que a escolha tem sido cada vez mais rápida. 

✅ WHATSAPP: Você pode estar usando o WhatsApp errado! Veja 7 funções úteis (quase) desconhecidas

✅ ESTREIA NA NETFLIX: O filme Caos e Destruição conta a história de um detetive que, ao tentar resgatar o filho de um político, mergulha num submundo de crime.

✅ NOVIDADE: O livro Inteligência Artificial Aplicada aos Serviços Jurídicos oferece uma análise prática sobre como a IA está transformando o setor jurídico.

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até sexta!